Астрономия 
Геология 
Психология 
Маркетинг 
Энергетика 
Политика 
Технологии 
Автомобили 
Бизнес 
История 
Кулинария 
Медицина/Здоровье 
Мода и стиль 
Общество 
Спорт 
Путешествия 
Животные 
Секс 
Другое 
Новые фото 
Лучшие фото Просмотр вопроса
 |
Кого брать на работу? Хорошего работника найти трудно :( Такая ситуация - сестра открывает небольшое, но перспективное дело, понадобилось взять бухгалтера. З/п на первых порах не большая (7-10 тыс., не Киев). Адекватных, опытных, трудолюбивых и грамотных специалистов на такие деньги не заманишь. В итоге остановилась на двух кандидатурах:
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации 2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!) По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения! Гость
6 марта 2016
|
Ответы (17)
| # 21 июня 2016 в 01:09 0 |
|
Дело не в помощи, воспитай вы себе работника, она с вами надолго останется
А первая может уйти, потому что надоест, потому что поедет к сыну и прочие. То есть это что б не маяться, а не желание развиваться. |
| # 28 июля 2017 в 01:09 0 |
|
Я тоже за первую. Что значит:надо помочь?) Это благотворительная организация? Если ей важен опыт то первая однозначно. Пи.си. сама бухгалтер
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
конечно первый вариант
сама недавно выходила из декрета постоянно болеет ребенок и как правило сидеть с ним некому (у меня няня но у меня и другая зп и должность) вообще без вариантов!!! я как руководитель утверждаю, что второй вариант вообще не вариант :) |
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
Я вообще за мужика. Ни с детьми не сидит. Задержаться может. Ответственнее и эмоции не зашкаливают.
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
только первый вариант !
сестра хочет дело похоронить, так его и не начав что-ли ? раз думает за 2 вариант....... |
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
Я думаю, что в крупные динамично развивающиеся предприятия надо брать только молодых, а в мелкие без разницы.
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
гибкость и креативность нужна на других должностях.
в фин делах - только ОПЫТ !!!! |
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
в данной ситуации вообще нельзя обращать внимание на ’моложе-старше-помочь-непомочь’ это финансы! Вам нужен работник, способный справится с конкретной задачей. Вы вообще наслышаны о штрафах нынешних? Без опыта бух.может быть только помощником, я бы не доверила ведение документации неопытному работнику. Когда уже научимся выбирать по навыкам и проф.соответствию а не по личным симпатиям, знакомствам и проч.фигне.
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
Ваша сестра явно никогда никаким бизнесом не занималась. И это свое дело быстро потеряет. Не мешайте ей ’самореализовываться’.
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
Благими намерениями выстелена дорога в Ад... Ей хороший специалист нужен или облагодетельствовать кого-то надо??? Пусть потом не ’плачет’, что молодая мама с дитем на больничные ходит...
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
как бы везде есть подводные камни. 1 женщина может уехать к сыну, но это будет раз и все. а вот вторая женщина-мама маленького ребенка - этов ечные сопли, утреники и т.д., тоесть если нужно, чтоб человек был все время на предприятии - первая, если можно и удаленка, то можно и вторую. но я всегда выбираю без маленьких детей
|
| # 29 июля 2017 в 01:09 0 |
|
Слушайте, это смешно, особенно касаемо бухгалтерии. Пока сестра автора будет ’ воспитывать’ ничего не умеющего буха - кто будет вести дела? Где гарантия, что завтра эта дама не найдет себе мужика и не родит второго, не начнет брать по 10 больничных и отпуска? Ей же положено... А потом, если хоть что-то научится - не задерет нос и не уйдет важно на более прибыльную работу?
|