Астрономия 
Геология 
Психология 
Маркетинг 
Энергетика 
Политика 
Технологии 
Автомобили 
Бизнес 
История 
Кулинария 
Медицина/Здоровье 
Мода и стиль 
Общество 
Спорт 
Путешествия 
Животные 
Секс 
Другое 
Новые фото 
Лучшие фото Просмотр вопроса
 |
Обидно, когда тянешь человека, а он тебя призерает В общем история такая, я уже полтора года в компании на должности руководителя, выходила из декрета на эту должность. Один из сотрудников был рядовым аналитиком и получал 10. Все описывать не буду, но тянула на повышение, ЗП за год ЗП стала из 10 тыс. - 17 тыс., сьездил во Францию.
До уровня новой должности не дотягивал, пыталась давать советы - случать не хотел, как-то по пьяни (как раз во Франции) сказал, что к любому руководителю негатив, только потому что он руководитель. Наши партнеры просили его поменять (уволить), я защищала. Хотя как человек он мне был не приятен, у него на работе была любовница. Но из-за того что отдел был не укомплектован как специалиста терять его не хотела. Он уволился месяц назад. Сегодня возникла необходимость найти письмо по одному из клиентов, но я нашла не только письма... я нашла куча грязи в свою сторону и рассказы какой он классный ... на самом деле обидно. Я как руководитель всегда стараюсь отстаивать интересы своих подчиненных, если какая-то лажа, то разделять ответственность, если есть за что то выписать премию ... лично он получил и повышение должности и оклада. И он знал, что бы повысить ему ЗП я 4 раза ходила к собственнице... не пойму я такого... Неужели все люди так относятся к руководителем? Я очень хорошо относилась ко всем своим руководителям, в одной компании совсем не сошлись характерами, поэтому просто ушла од туда. А так руководитель отдела всегда авансом у меня получает уважение и хорошее отношение. Гость
20 июля 2016
|
Ответы (12)
| # 21 января 2017 в 05:42 0 |
|
просто у меня сейчас в отделе 7 человек и неужели все они ко мне относятся так же?
|
| # 21 марта 2017 в 04:42 0 |
|
Благими намерениями выложена дорога в ад.
Да и какого черта тянуть человека, который вам неприятен. Мазохизм какой-то. |
| # 22 июня 2017 в 05:42 0 |
|
Было бы о чем печалиться. Он вас ни о чем не просил, а инициатива, как известно, наказуема. Впредь думайте сначала о собственных интересах и интересах компании, а потом уже о каждом отдельном сотруднике. Людям свойственно ненавидеть или презирать более успешных, так они компенсируют собственную неполноценность и неспособность.
|
| # 22 июля 2017 в 05:42 0 |
|
отчасти это была безвыходность, когда я пришла в отдел у меня из 6 подчиненных работало 2 человека, он не глупый мальчик
сразу оговорюсь, что от этого у него работы больше не было, просто не делалась часть задач или делалась мной |
| # 22 июля 2017 в 05:42 0 |
|
Да бывают такие люди которых ты все время поддерживаешь даёшь шанс на повышения в карьере, а в итоге получаешь кучу негатива в свою сторону. Я в своё время такого человека простила, Бог ему судя. Вам желаю побольше искренних сотрудников и здоровья. Верьте добро и возвращается.
|
| # 22 июля 2017 в 05:42 0 |
|
Если Вы настолько компетентны в своей профдеятельности, насколько грамотны (судя по этому посту) - тогда неудивительно.
Или Вы троль-прИзЕр оД туда? |
| # 22 июля 2017 в 05:42 0 |
|
????
я думаю это явно не топ тема для троллинга по ходу на кидстафе это уже болезнь и всем мерещатся троли.... |
| # 22 июля 2017 в 05:42 0 |
|
Это не правда.
просто у всех свое мнение если Вы справедливый руководитель респект Вам. У меня были ольха самые тёплые отношения и хорошее мнение о моих прежних руководителях, но осуждать это с кем то не в моих правилах. Или сказать человеку в лицо или не обсуждать . |