Главная   »   Q&A   »   Работа и карьера   »   Бухгалтера, помогите, пожалуйста. Расчет...
Для полноценного использования сайта, рекомендуем Вам зарегистрироваться.

 Для полноценного использования сайта, рекомендуем зарегистрироваться.

Просмотр вопроса
Бухгалтера, помогите, пожалуйста. Расчет при увольнении. Девочки, помогите в затруднительной ситуации. Работник проработал на предприятии 2 года. В июне взял отпуск на 24 кал. дня плюс пару дней отработал после отпуска. Завтра увольняется. Какой расчетный период для расчета (средне-дневной з/п) компенсации за неиспользованный отпуск брать?
Гость
8 апреля 2016
Ответы (12)
Гость # 8 мая 2016 в 05:40 0
В месяце предыдущему месяцу увольнения он был в отпуске и имел 4 рабочих дня.
Гость # 26 мая 2016 в 05:40 0
Месяц, в котором отпуск был тоже идёт в расчет . Т.е. теже 12 мес и сумма отпускных тоже участвует в расчете
Гость # 2 марта 2017 в 05:40 0
а компенсация не нужна?
Гость # 15 апреля 2017 в 05:40 0
Спасибо!
Гость # 15 июля 2017 в 05:40 0
не поняла вашего вопроса
Гость # 17 июля 2017 в 05:40 0
отработал 2 года, а в отпуск сколько раз ходил?
Все дни использовал?
Гость # 19 июля 2017 в 05:40 0
в отпуске был один раз, 24 к. дня, в прошлом месяце.
Гость # 21 июля 2017 в 05:40 0
изучайте мат часть по расчету компенсации
Гость # 21 июля 2017 в 05:40 0
Спасибо! Очень дельный совет
Гость # 21 июля 2017 в 05:40 0
Автор, вы разобрались?
Гость # 22 июля 2017 в 05:40 0
насчитала так, как Вы подсказали...но полной уверенности в правильности нет.
Гость # 22 июля 2017 в 05:40 0
Я посмотрела у себя в программе( у меня программа зарплатная стоит), так, как я вам сказала. Залезла в порядок, можете поискать, не учитывается административный отпуск и больные.листы. Тарифный отпуск идёт в расчет и дни тоже
Ответить RSS-лента ответов