Просмотр вопроса
Стоит ли еще раз напомнить о себе работодателю Нашла вакансию.
Кратко описаны условия. Указан телефон Звоню в пятницу утром -ой, как хорошо ,что вы позвонили. Я чуть занята перезвоните в 15-00. Звоню в 15-00 ой ,я занята .Но сама наберу вас в 18-00. Никто не перезвонил. Звоню сегодня утром. - Да,человек нужен.Но условия описать не могу.Директор в отпуске.Нужно отсылать резюме на почту ей.А у вас почта есть? - нет.Я вас сейчас вышлю. Почту не выслали. Перезвонить и сказать что почту не выслали или даже не связываться? Гость
14 марта 2017
|
Ответы (4)
# 1 июля 2017 в 05:38 0 |
о, я так 6 месяцев пыталась ’напроситься’ на собеседование, вроде и фирма зарекомендовала себя в городе, но...
как вариант, мне сказали - могут держать вакансию для центра занятости, еще каких-то служб, якобы она есть, но нет человека. А потом ее сокращают без убытка для работников фирмы. |
# 8 июля 2017 в 05:38 0 |
Перезвоните, конечно. Я б еще и наехала. Сколько можно кофе пить. Директора нет-булки расслабили. А утверждать директор будет? Если директор, уточните у нее, когда он возвращается, и звоните, подала она резюме на рассмотрение и какой результат?
|
# 15 июля 2017 в 05:38 0 |
У меня был случай - на собеседование попала. Пообещали перезвонить в тот же день (типа когда всех соискателей просмотрят). Не перезвонили. Я грамотный и востребованный специалист, через пару дней нашла по душе работу - меня схватили и не отпустили))) Прошло несколько недель - звонок с той фирмы ’хотим вас обрадовать, вы нам подходите’! Ну я им и высказала и за их некомпетентность и хитрожопость, и что хорошие спецы им не светят))
|