Развлекательный портал ROBIK.net

бла бла бла.....

Ответить

У нас тоже такое было. Взяли на испытательный срок с условием оставлять ребенка дома. В первый же день приперлась с ребенком - не на кого оставить. Отправили домой. Долго выла, что потратила на маршрутку 30 грн, а мы ее ’кинули’. Это просто разновидность неадеквата, на самом-то деле.

Ответить

Я когда собеседовала в магазин к себе, то не брала с детьми. Исключение - взрослые школьники или студенты.
По сей день считаю, что женщины с детьми это куча проблем, вечные больничные и отпрашивания. За этим будьте добры на госслужбу

Ответить

Удалено администрацией

Ответить

)))
А что у ’менеджера’ в резюме было написано? И что по телефону говорила?
А тут вдруг пришла и ни....
Что то не договариваете.
Скорее всего искали менагера на зряплату уборщицы-вот она и пришла.

Ответить

У меня так было) шеф бывший с декрета вызвал неожиданно на работу. Ребенку было 1.7, реально не на кого было оставить, взяла с собой. Нормально прошло собеседование, на работу вышла))) шеф ещё на няню накинул к зп. Потом ещё пару раз на работу еще брала, в безвыходных ситуациях. Шефу безмерно благодарна за то что сохранил человечность и понимание, имея несколько крупных компаний. Да и он всегда ценил меня и доверял, отпускать даже не хотел, но меня коллектив сожрал, потому и ушла, к сожалению (

Ответить

У меня похожая ситуация, вышла после декрета, двое детей, вместо того, чтобы звонить клиентам, пол дня висит на телефоне: ’Что делаете?’, ’Вы поели?’, ’Вы погуляли’ и тд. В конце месяца: ’Ой, а чего я так мало получила?’. Тоже стараюсь с детьми, младше 10 лет не брать.

Ответить

Я ходила на собеседование с ребенком. О чем сразу предупредила будущего начальника. И кстати это был первый и послежний раз и меня взяли на работу)))

Ответить

Кстати,как то проводила собеседование на должность юриста- пришла девочка-выпускница с мамой... улыбнуло)))

Ответить

вообще не поняла, причем тут одно к другому) Если бы пришла без ребенка, стала бы умнее?

Ответить

Чтобы нанять няню - нужны деньги - для денег нужно работу - для работы пройти собеседование. Куда деть ребёнка?

Ответить

Хочу поддержать автора))) Дети никогда не были тормозов, только двигателем. А вот ленивые и нерадивые мамы-детьми прикрываются... Случай из жизни. Есть у меня 2 одноклассницы, одна из них кума. Дети у обеих одинаковые, по 6 лет. Обе бухгалтера. Кума работает от случая к случаю, ЗП мужа средняя, доход до 15 тыс.грн. Вторая- овдовела, когда сыну было 4года. бралась за любые подработки ( даже парадные мыла(((
Я работала НR, в фире средней руки. Понадобился помощник бухгалетра, позвала куму. Она добросовестно завалила работу, к срокам не успела с отчетами, и укатила на море с семьей. Экстренно попросила одноклассницу помочь, что можно еще исправить. При этом она вела фирму, работала администратором в салоне, мыла ночью парадные и согласилась мне помочь.....Не буду рассказывать, что с работой она справилась, оч.понравилась нашему глав.буху, и вместо обещанных 3000грн за месяц получила 8000грн. И полноценное место в фирме- бухгалтером по ЗП. Конечно со стороны кумы было море обид... Но дружба дружбой, а пирожки врозь.... Так что каждый получает ТО, что ЗАСЛУЖИЛ!!!!

Ответить

а на какую должность и зарплату претендовала женщина? понимаете, если это работа скажем так не самая престижная - возможно человеку просто облом было ради вашего комфорта париться с пристроем ребенка и платить няне) это во -первых
во-вторых, многие мамы устраивают детей в сад только после того, как находят нормальное место работы, и здесь нужно смотреть на общую адекватность ее как сотрудника.
Есть мамы, которые работают на износ, и наличие 1-2 детей абсолютно не мешает справляться со своими обязанностями (у меня примеров масса, моя мама например - которая приходила домой с работы ночью (при том что рабочее время было до 18:00) и вообще ее не особо парило - потому что я была в ночной группе детсада между прочим)
В то же время есть и барышни без детей, которым пофигу на работу, и если не ребенку будут звонить - то всем своим подружкам в рабочее время.
Грамотный управленец должен понимать такие вещи, уметь отличить нормального сотрудника от лентяя, и дети в общем-то тут вообще ни при чем. Хотя да - конечно же, легче всего свалить свое нежелание брать человека на работу фразой ’у вас же дети!’

Ответить

только вчера приходила женщина с ребенком на собеседование) так еще и пыталась сына оставить с секретарем)
но это еще ничего, у меня невестка айчар, на ее старой работе приходила женщина устраиваться с собакой - ретривером. веселье было, когда ее в здание не пускали с животным, а она кричала про ущемление прав и что ее собака чище и воспитание охранника

Ответить

по поводу профессиональных качеств этой женщины судить не буду, Вам виднее. А вот по поводу того, что пришла с ребенком, вопрос спорный. Смысл нанимать няню для ребенка если у нее еще нет работы, может она планировала так, если ее берут, тогда кого-то и искать, не будьте так категоричны, ситуации в жизни бывают разные

Ответить

Наверное очередь из жЭлаущих

Ответить

Согласна совершенно с Вами. Когда ребенок на руках выполняешь от силы 50% работы. Лично меня совесть грызет так работать. Потому всегда старались с мужем брать при болезнях ребенка выходные по очереди, но это 1-2 дня, пока бабушки не приедут.
Простите , а Вы кого ищите? И на какие условия, зп? Я как раз в поиске, дочке уже 11

Ответить

Я же говорю мужики порой намного ЧЕЛОВЕЧНЕЙ м. баб

Ответить

надо быть полным неадекватом, чтобы прийти на собеседование с ребенком, сразу виден настрой.
У моей подружки взяли тетю курьера, 37 лет, после затяжного декрета. Ни принтером, ни ксероксом , ни компом пользоваться не умеет, за 4 месяца так и не научилась, 4 больничных. Дали ей документы разнести, ушла на больничный, люди звонят ждут документацию, они в полной уверенности , что она разнесла. Выходит она с больничного и выясняется. что один день жарко было, второй дождь. потом она ушла на больничный и документы с собой унесла. И даже мозгов не хватило сообщить об этом.

Ответить