Просмотр вопроса
Собеседование. Как достойно ответить на вопрос? Ваше мнение. Пришла на первое собеседование - попросили заполнить анкету.
Указала размер зарплаты на испытательный срок и после испытательного срока На собеседовании директор задавал вопросы, ехидничал. А потом ткнул пальцем в сумму на испытательный срок и спросил: а почему так мало??? Я не знала, что ответить Как ответить достойно на этот вопрос? Гость
7 мая 2016
|
Ответы (11)
# 25 июля 2016 в 05:37 0 |
Вы хотите ответ, чтоб поставить его на место или наладить отношения?
|
# 11 июля 2017 в 05:37 0 |
Я бы ответила, что долго на вводной должности не планирую задерживаться, а после повышения и зп будет больше;)
|
# 17 июля 2017 в 05:37 0 |
Если он ехидничал, то может и за сумму сьехидничал , типа много а не мало ?
Ну, ответ может быть типа ’ это сумма зарплаты стандартная ,в среднем , за такую работу, я интересовалась ’ . У них же задача подешевле оплатить работу, а работнику задача подороже себя продать , торг как на базаре , а что ж сделаешь . |
# 22 июля 2017 в 05:37 0 |
Ну, почему же? Если есть директор, то может быть советник иши зам директора;)
|
# 22 июля 2017 в 05:37 0 |
а какую сумму вы поставили и на какую должность?
все равно вы под анонимом, никто вас не увидит и не осудит |
# 22 июля 2017 в 05:37 0 |
А я сегодня была на собеседования.это было из разряда’нам нужны люди,но тут тяжело,поэтому я не рекомендую сюда идти’,мы с девочками переглянулись так недоуменно.
|
# 22 июля 2017 в 05:37 0 |
В Киеве тоже много таких.
Мне один полтора года назад одни предложили 3500 в гривнах это с требованием разговорного английского, опытом больше 5 лет, знанием первичной бухгалтерии и кадрового делопроизводства. На моё ’от 6000’ мужчина спросил ’и ты сможешь эти деньги отработать?’. Я могу таких историй рассказать вагон и тележку. С профессиональной этики такое поведение работодателей неприемлимо. Можно сразу благодарить за потраченное время, и ’но ваша вакансия меня больше не интересует.’ И уходить. |