Главная   »   Q&A   »   Работа и карьера   »   как же правильно поступить с увольнением...
Для полноценного использования сайта, рекомендуем Вам зарегистрироваться.

 Для полноценного использования сайта, рекомендуем зарегистрироваться.

Просмотр вопроса
как же правильно поступить с увольнением? дорогие мои девочки.
Вот думаю ,как правильно поступить?

Подаю документы на рабочую визу, но с работы не уволилась. Я в законном отпуске.

Как мне правильно поступить?

Подождать открытия визы , поехать и передать заявление в отдел кадров?
отмечу- работаю на государственном предприятии. Стаж большой. но до отъезда не хочу посвящать в это никого.

Гость
5 сентября 2016
Ответы (7)
Гость # 14 января 2017 в 05:36 0
очень жду советов
Гость # 26 марта 2017 в 05:36 0
прямо,как у моего мужа,вот неделя осталась отпуска и тоже еще не писал заявления.Надеемся,что рассчитают за 24 часа
Гость # 20 апреля 2017 в 05:36 0
Правильно так как придумали
Гость # 22 июля 2017 в 05:36 0
напишу заяву, подпишусь. а сестра отнесет и дату поставит.
Гость # 22 июля 2017 в 05:36 0
Автор, на месте вашего начальства, я бы составила акт и уволила бы за прогул. И не потому что я такая сволочь, а потому что так безопаснее. Я не знаю, на заработки Вы уехали
, похитили Вас с неизвестной целью или убили, а сестра следы заметает или Вы преступление совершили и алиби готовите (день увольнения - рабочий день). Вот нафига мне такая головная боль?
Тем более на гос. предприятиях обычно заявления на увольнение пишут на специальных бланках и при увольнении смотрят на отпуск - если у Вас есть задолженность (например рабочий год с января 2017 по январь 2018, а Вы отпуск уже весь отгуляли, то кто отпускные за неотработанные дни вернет?
Гость # 22 июля 2017 в 05:36 0
отпуск длится 39 рабочих дней. планирую забрать весь. стаж работы 18 лет
ехать по визе, потом возращаться , чтобы лично принести заявление?
Гость # 22 июля 2017 в 05:36 0
напомню, что сестру знают все(и отдел кадров и начальство).
Ответить RSS-лента ответов