Просмотр вопроса
Звільнення офіційно оформленого перед відпусткою. Потрібна порада Чоловік працював більше року в юридичній фірмі, був офіційно оформлений на мінімальну зарплату, але виплачували в конверті. Мав іти в відпустку першу за період роботи з 07.08, але вочра йому повідомили що звільняють. Заяву сьогодні має писати. Будь ласка, допомлжіть порадами - на що він має право при звільнені, скільки відпускних мають нарахувати за цю мінімалку офіційну. Ще чоловік учасник бойових дій, їм по статті 12 закону України про захист ветеранів та їх соціальне забезпечення мають ще надавати 2 тижні додаткових відпустки, чи вони також мають бути оплачені? Скільки по кзоту річна відпустка!? 14 чи 21 день? Буду вдячна за поради - ми в шоці(((((
Гость
15 марта 2017
|
Ответы (20)
# 29 мая 2017 в 05:35 0 |
Відповідь на Ваше питання - у Вашому ж пості. Якщо чоловік працював в юридичній фірмі, то вони зроблять як самі вважають за потрібне, оскільки знають закони і шляхи як їх обійти.
|
# 29 мая 2017 в 05:35 0 |
Почитайте тут. |
# 10 июля 2017 в 05:35 0 |
По кзоту отпуск не менее 24 кал. дней. В вашем случае еще +2 дня.
Но какое количество дней отпуска у вашего сотрудника можно знать только тогда, когда знаешь дату приема, за какой период и сколько дней отпуска использовано перед этим. Если напишете, попробую помочь. |
# 12 июля 2017 в 05:35 0 |
Пусть пишет на отпуск с последующим увольнением или де ему должны выплатить компенсацию неиспользованнргр отпуска, в вашем случае, скорее всего по официальной за. Выплатить должны самое позднее в день увольнения.
|
# 21 июля 2017 в 05:35 0 |
А Ваш муж что, работая юристом дуб дубом?
По кзоту минималка отпуска годового 24дня. Сколько будет у мужа зависел от сроков его работы. В законе продоп.отпуск ветеранам должно быть прописано оплачиваемый он или нет. Возможно его дают только по заявлению ветерана. Что значит написал заявление? Они ему угрожают? Отпускные будут от минималки, если по плохому. Если по хорошему, то могут доплатить в конверте. Не понятно что Ваш муж делал в юр.фирме почти год. |
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Если заявление на отпуск небыло, то при увольнении компенсации.
Пишется заявление по собственному желанию ( по соглашению) с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный и дополнений отпуск |
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Отпуска 14 или 21 день по законодательству нет. Если Он Юрист и не знает такое? Вы меня удивляет. Отпуск гарантированный государством 24 календарных дня за полностью отработанный год, то есть 2 дня за 1 отработанный месяц. Насчитывают отпускные из официальной зарплаты, думаю, в конверте за отпуск ему никто не доплатит. Плюс должен быть оплачен дополнительный отпуск, если он подавал документы в фирму.
|
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
У нас в фирме был по колдоговору отпуск 28 календарных дней.
Это муж не в курсе, сколько отпуск или Вы? |
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Как раздули.....в юр.фирме не только юристы могут работать ....но и водители....а то все такие на умняке...а сами..
|
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Юрист все может и уборщиком работать и курьером и обеды готовить...
|
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Дякую за відповіді на питання і поради. Звичайно, вистачає і дуже розумних ’женщін’, які мають влізти з ідіотськми зауваженнями. Сподіваюся це від спеки в низ трохи мозок плавиться.
|
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Автор!!! Біжіть і не псуйте собі нерви!! Тут сильно багато розумних
Читаю і прозріваю... скільки чорного яду і отрути. |
# 22 июля 2017 в 05:35 0 |
Це мозге славиться від того, що ви не знаєте закон про працю, тому вас будуть і обманювати. Якщо приватна фірма вирішила його звільнити, то вона йому запропонувала написати заяву добровільно. Якщо в нашій бардачній державі ви будете ще і сперечатись, то його звільняти по ст. Зможуть придумати Люба. І не тільки вашого так звільняють, і нас так примушували писати заяви без дати, а потім могли за 1 годину звільнити.
|