Развлекательный портал ROBIK.net

Не задавайте сразу со старта вопрос о размере зарплаты. Сначало узнайте какой обьем работы вас ждет и обязанности, после уточнегия нюансов можно спросить о з.п и есть ли премиальные. Моя знакомая работает менеджером по персоналу и она же проводит собеседования. Так вот она мне как то сказала, ей директор сказал, что если претендент сразу чуть ли не с дверей говорит сколько денег, то гони его в шею. Нормальный специалист сначало узнает все тонкости и обьем работы, а потом только сможет оценить свой труд.

Ответить

да ну нах. Потратить три часа и в конце услышать, что з/п 5 т ?

Ответить

А если я работала на себя , а сейчас ищу работу ( вк закрыли и продажи упали вот теперь ищу работу) если спросят где работала сказать как есть или нет ?

Ответить

Старайтесь спокойно и уверенно себя вести. Мне валерьянка помогала.

Ответить

как сказать. Я публиковала свое резюме, с указанием з/п, а мне звонили, приглашали. Тоже некоторые не хотели говорить, какая з/п . Но к таким я не еду

Ответить

Ведите себя не наигранно. Когда начнете врать - сразу заметно. Волнующийся человек - это нормально. Конечно, если вы не в мчс пришли - там стрессовые собеседования норма.

Если зададут вопрос о прошлом месте работы (а его зададут): старайтесь максимально честно отвечать, но только не рассказывайте, что там были все козлы, а вас недооценили. Даже если это так.

по поводу вопроса о зп - верно выше написали: не стоит его с ходу задавать. Старайтесь максимум деталей об обязанностях узнать. + Перед тем, как пришли, узнайте максимально о том, чем компания занимается, покажите, что вы в теме и читали/слышали про них.
+ на внешний вид и выражение лица обратите внимание.
улыбайтесь) Надеюсь, что вам попадется нормальный интервьюер с ЧЮ и улыбкой, а не мрачная зануда.

ПС: сама HR и очень не люблю высокомерных дам/джентельменов, проводящих собеседование, как будто они только с трона.

удачи, автор. Валерьяночки выпейте, раз волнуетесь

а на какую вакансию претендуете?

Ответить